Título de doutor, salário e carreira.
Circulam muitos números sobre o impacto de um doutoramento. O que se pode afirmar com seriedade é menos, mas é claramente mais útil para a sua decisão.
O impacto de um doutoramento no salário e na posição depende fortemente do setor e da função. É mais evidente em áreas ligadas à investigação, na consultoria, nos cuidados de saúde e nos setores em que a qualificação formal é um requisito de acesso. As percentagens generalizadas devem ser interpretadas com cautela, pois raramente têm em conta os efeitos de seleção.
Por que razão os números são complicados
Quem faz um doutoramento já se distingue dos outros desde antes: na formação, na área de especialização, na região, nas ambições e, muitas vezes, no contexto familiar. As comparações salariais entre doutorados e não doutorados medem, por isso, sempre dois aspetos: o impacto do grau académico e as diferenças entre as pessoas.
A isto acrescenta-se a seleção ao longo do tempo: quem consegue concluir um doutoramento a par da atividade profissional possui características que, mesmo sem o título, conduzem à progressão na carreira. É, portanto, difícil quantificar um efeito isolado do grau académico, e qualquer valor percentual redondo deve suscitar a sua desconfiança.
Onde o impacto é maior
Em vez de um número, o que ajuda é perguntar-se se o grau académico é um requisito formal ou de facto para a função a que aspira:
Quando o efeito se faz sentir
O efeito do grau é mais rápido em mudanças de emprego, concursos e novos mandatos, ou seja, em todas as situações em que é avaliado com base no seu perfil e não no seu desempenho conhecido. Dentro da mesma empresa, o efeito é mais lento e, muitas vezes, indireto.
Este é um argumento a favor de começar mais cedo: quanto mais tempo restar na carreira, mais situações deste tipo ainda surgirão.
Como verificar por si próprio
Selecione dez anúncios de emprego para a função a que aspira e dez perfis de pessoas que ocupam essa função. Se o «Grau» aparecer regularmente nesses perfis, a resposta está dada. Caso contrário, o motivo substantivo tem ainda mais peso.
Além disso, pergunte diretamente a duas pessoas que ocupam a função a que aspira se e de que forma o grau teve importância para elas. Estas duas conversas são mais reveladoras do que qualquer estatística abrangendo todos os setores.
Perguntas frequentes.
Quanto mais se ganha com um título de doutoramento?+
Não é possível quantificar isso de forma geral. Os efeitos variam muito consoante o setor e a função, e muitas comparações não têm em conta os efeitos de seleção.
Um título de doutoramento ajuda nas promoções?+
Nos casos em que a qualificação formal faz parte da avaliação, sim. Em carreiras puramente operacionais, tem menos peso.
O título tem mais valor no estrangeiro?+
Em muitos países, é mais visível no mundo dos negócios e é utilizado com mais frequência. A forma como pode ser utilizado nesses países é decidida pela respetiva entidade de reconhecimento.
O título tem impacto mesmo sem mudar de empregador?+
Na maioria das vezes, sim, mas de forma diferida. Tem um impacto mais rápido em mudanças de emprego, concursos e mandatos.
O que conta mais, o título ou a experiência?+
Na maioria das funções, a experiência. O grau tem impacto nos casos em que a experiência é difícil de comprovar ou não é suficiente do ponto de vista formal.
Vale a pena, financeiramente, fazer o doutoramento?+
Como mero cálculo de investimento, raramente é claro. Quem se limita a fazer este cálculo encontra, na maioria das vezes, melhores aplicações para o mesmo período de tempo.
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