Titolo di dottorato, stipendio e carriera.
Circolano molti dati sull’impatto di un dottorato. Ciò che si può affermare con certezza è meno, ma decisamente più utile per la vostra decisione.
L’impatto di un dottorato sullo stipendio e sulla posizione dipende fortemente dal settore e dal ruolo ricoperto. È più evidente nei settori legati alla ricerca, nella consulenza, nel settore sanitario e laddove la qualifica formale è un requisito di accesso. Le percentuali forfettarie vanno interpretate con cautela, poiché raramente tengono conto degli effetti di selezione.
Perché i numeri sono ingannevoli
Chi consegue un dottorato si distingue già in partenza dagli altri: per formazione, disciplina, regione, aspirazioni e spesso anche per il contesto familiare. I confronti salariali tra chi ha un dottorato e chi non ce l’ha misurano quindi sempre entrambi gli aspetti: l’impatto del titolo e le differenze tra le persone.
A ciò si aggiunge la selezione nel tempo: chi porta a termine un dottorato parallelamente all’attività lavorativa possiede caratteristiche che, anche senza il titolo, portano all’avanzamento di carriera. È quindi difficile quantificare un effetto del titolo isolato in modo netto, e qualsiasi percentuale tonda dovrebbe destare diffidenza.
Dove l’effetto è maggiore
Anziché un dato numerico, è utile chiedersi se il titolo sia un requisito formale o di fatto per il ruolo a cui aspirate:
Quando si manifesta l’effetto
Il titolo di studio ha un effetto più immediato in caso di cambiamenti di lavoro, bandi di concorso e nuovi incarichi, ovvero ovunque si venga valutati in base al proprio profilo anziché alle proprie comprovate prestazioni. All’interno della stessa azienda, l’effetto è ritardato e spesso indiretto.
Questo è un argomento a favore di un inizio precoce: più lunga è la carriera professionale rimanente, più situazioni di questo tipo si presenteranno.
Come verificarlo personalmente
Prendete dieci annunci di lavoro relativi alla posizione a cui aspirate e dieci profili di persone che ricoprono tale ruolo. Se il «Grado» compare regolarmente in quei profili, la risposta è chiara. In caso contrario, il motivo sostanziale assume un peso ancora maggiore.
Chiedete inoltre direttamente a due persone che ricoprono il ruolo a cui mirate se e in che modo il titolo accademico abbia avuto un ruolo per loro. Queste due conversazioni sono più significative di qualsiasi statistica trasversale a tutti i settori.
Approfondimenti.
Quanto si guadagna in più con un titolo di dottorato?+
Non è possibile quantificarlo in modo generale. Gli effetti variano notevolmente a seconda del settore e del ruolo, e molti confronti non tengono conto degli effetti di selezione.
Un dottorato aiuta nelle promozioni?+
Laddove le qualifiche formali fanno parte dei criteri di valutazione, sì. Nelle carriere puramente operative ha meno peso.
Il titolo ha più valore all’estero?+
In molti paesi è più visibile nel mondo degli affari e viene utilizzato più spesso. Spetta al rispettivo ente di riconoscimento decidere in che modo possa essere utilizzato.
Il titolo ha effetto anche senza cambiare datore di lavoro?+
Di solito sì, ma con un certo ritardo. Ha un effetto più immediato in caso di cambiamenti di lavoro, bandi di concorso e incarichi.
Cosa conta di più, il titolo o l’esperienza?+
Nella maggior parte dei ruoli, l’esperienza. Il titolo conta laddove l’esperienza è difficile da dimostrare o non è formalmente sufficiente.
Il dottorato di ricerca è redditizio dal punto di vista finanziario?+
Come puro calcolo di investimento, raramente in modo univoco. Chi ragiona solo in questi termini, di solito trova investimenti migliori per lo stesso periodo di tempo.
In tema.
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