Danışman bulmak: çoğu kişinin takıldığı adım.
Danışmanlık onayı, ısrarla değil, uygunlukla elde edilir. Bunu anlayanlar, aylarca zaman kazanır ve otuz tane nazik red cevabından kurtulur.
Danışman bulmak demek: Konunuzla ilgili araştırma yapan bölümleri belirlemek, onlara kısa ve net bir özet sunarak iletişime geçmek ve görüşme sırasında projenizin uygulanabilir olduğunu göstermektir. Seri olarak gönderilen talepler neredeyse her zaman başarısızlıkla sonuçlanır. Onay alındıktan sonra beklentiler, çalışma temposu ve ara hedefler yazılı olarak belirlenmelidir.
Doğru kişileri nasıl bulursunuz?
Üniversite sıralamalarından değil, yayınlardan yola çıkın. Konunuzla ilgili yayın yapan kişiler, bu alandaki boşlukları bilir ve sorunuzun geçerli olup olmadığını değerlendirebilir. Son yıllarda yayınlanmış iki ila üç ilgili çalışma, herhangi bir üniversite rehberinden daha iyi bir filtre görevi görür.
Yazmadan önce iki şeyi daha kontrol edin: fakültenin dışarıdan gelen adayları kabul edip etmediğini ve ön teziniz için hangi şartların geçerli olduğunu. Her ikisi de doktora yönetmeliğinde yer alır ve sizi sonuçsuz kalacak görüşmelerden kurtarır.
İlk temas
Kısa, somut ve devamı olabilecek şekilde. Bir sayfa yeterlidir ve ilk üç cümlede konunun ne olduğu ve neden özellikle bu anabilim dalına yazdığınız anlaşılmalıdır.
Görüşme
Üç soru bekleyin: Neden bu soru? Buna nasıl cevap vereceksiniz? Ve neden bu iş için doğru kişi sizsiniz? Üçüncüsü, alanınıza erişiminizi belirtebiliyorsanız, çalışanlar için en kolayıdır.
Siz de danışmanlık sıklığını, ara raporlara ilişkin beklentileri ve kürsünün şu anda kaç dış öğrenciye danışmanlık yaptığını sorun. Kapasite olmadan verilen bir onay, gerçek bir onay değildir.
Tipik hatalar
Kolayca fark edilir ve etkisizdir. Uygun olmayan bir başvuru, getireceği fırsatlardan daha fazla itibar kaybına yol açar ve bu topluluk sandığınızdan daha küçüktür.
Konuyu daraltmazsanız, kimse projenin uygulanabilir olup olmadığını değerlendiremez. Bir yanıt alınabilene kadar konuyu daraltın.
Geri bildirim alınmadan hazırlanan bir özet, nadiren bölümün gereksinimlerine uyar. Önce iletişim kurun, sonra özeti hazırlayın.
Uygulama ile ilgili olması, ancak bir araştırma boşluğunun kanıtlandığı takdirde ikna edici olur. Aksi takdirde, başvuru bir danışmanlık teklifi gibi okunur.
Onaydan sonra
Görüşülen konuları yazılı olarak sabitleyin: Toplantı sıklığı, geri bildirim şekli, tarihleri belirtilmiş ara hedefler, ikinci danışmanlık rolü, yayınlarla ilgili düzenlemeler. Avusturya’da bu, tez anlaşması olarak zaten zorunludur; başka yerlerde ise iyi bir uygulamadır ve her iki tarafı da korur.
Ayrıca, ikinci danışman olarak kimin devreye girebileceğini erkenden netleştirin. Bunu son ana kadar erteleyenler, konuya uygun ve zaman açısından uygun bir kişi bulmak zorunda oldukları için aylarca zaman kaybederler.
Sıkça sorulan sorular.
Doktora danışmanımı nasıl bulurum?+
Konunuzla ilgili yayınlara bakın. Bu konuda şu anda araştırma yapan kişiler, kesin bir ilk başvuru için doğru adreslerdir.
Danışman bulmak ne kadar zor?+
Dışarıdan gelenler için zor, çünkü danışmanlık kapasitesi sınırlı. Uyum ve gerçekleştirilebilir bir proje, belirleyici faktörlerdir.
Kimler doktora öğrencilerine danışmanlık yapabilir?+
Bu, doktora yönetmeliğinde düzenlenmiştir; genellikle fakültenin profesörleri, kısmen de habilitasyon yapmış veya işbirliği yapan profesörler.
Genellikle kaç tane başvuru yapılır?+
Az sayıda, ancak iyi hazırlanmış başvurular. Beş adet uygun başvuru, elli adet seri e-postadan daha umut vericidir.
Kısa özet ne içermelidir?+
Soru, boşluk, yöntem, veri erişimi, zaman çerçevesi. Bir sayfa uzunluğunda, süslemesiz.
Arama süreci ne kadar sürer?+
Birkaç haftadan birkaç aya kadar. İyi bir hazırlık süreyi önemli ölçüde kısaltır, dağınıklık ise uzatır.
Reddedilme durumunda ne yapılmalı?+
Kurumda başka bir kişinin uygun olup olmadığını sorun. Kapasite yetersizliği nedeniyle gelen reddedilme bildirimleri genellikle yararlı ipuçları içerir.
Bununla ilgili.
Ücretsiz ilk görüşme, hiçbir yükümlülük yok.
15 dakikalık çevrimiçi görüşme: Mevcut durumunuzu, olası bir konuyu ve uygun yolu netleştiririz.
Forma iletişim bilgilerinizi girin. Sizi geri arayacağız ve diğer tüm detayları görüşmemiz sırasında netleştireceğiz.