Znalezienie opiekuna: etap, na którym większość się zatrzymuje.
Zgody na opiekę nie uzyskuje się dzięki wytrwałości, ale dzięki dopasowaniu. Kto to rozumie, oszczędza miesiące i unika trzydziestu uprzejmych odmów.
Znalezienie opiekuna naukowego oznacza: zidentyfikowanie katedr zajmujących się badaniami w zakresie Twojego tematu, skontaktowanie się z nimi za pomocą precyzyjnego, zwięzłego opisu projektu oraz wykazanie podczas rozmowy, że Twój projekt jest wykonalny. Seryjne zapytania prawie zawsze kończą się niepowodzeniem. Po uzyskaniu zgody należy na piśmie ustalić oczekiwania, harmonogram i cele pośrednie.
Jak znaleźć właściwych adresatów
Wychodź od publikacji, a nie od rankingów uczelni. Osoby publikujące na dany temat znają luki w wiedzy i potrafią ocenić, czy Twoje pytanie badawcze ma sens. Dwie lub trzy istotne prace z ostatnich lat stanowią lepszy filtr niż jakikolwiek katalog uczelni.
Przed wysłaniem wiadomości sprawdźcie dodatkowo dwie rzeczy: czy wydział w ogóle przyjmuje osoby z zewnątrz oraz jakie warunki obowiązują w przypadku pracy przeddoktoranckiej. Obie informacje znajdują się w regulaminie studiów doktoranckich i pozwolą wam uniknąć rozmów, które nie przyniosą oczekiwanych rezultatów.
Pierwszy kontakt
Krótko, konkretnie, z możliwością nawiązania dalszej rozmowy. Wystarczy jedna strona, a już w pierwszych trzech zdaniach powinno być jasne, o co chodzi i dlaczego zwracają się Państwo właśnie do tej katedry.
Rozmowa
Należy spodziewać się trzech pytań: Dlaczego właśnie to pytanie? Jak zamierza Pani na nie odpowiedzieć? I dlaczego to właśnie Pani jest odpowiednią osobą do tego zadania? Trzecie pytanie jest najłatwiejsze dla osób pracujących zawodowo, o ile potrafią Panie wskazać obszar badań.
Ze swojej strony zapytaj o częstotliwość spotkań z promotorem, oczekiwania dotyczące wyników pośrednich oraz o to, ilu osób z zewnątrz katedra obecnie opiekuje się. Zgoda bez uwzględnienia możliwości nie jest zgodą.
Typowe błędy
Łatwo rozpoznawalne i nieskuteczne. Nieodpowiedni wniosek kosztuje więcej reputacji, niż daje szans, a społeczność jest mniejsza, niż się wydaje.
Bez zawężenia zakresu nikt nie jest w stanie ocenić, czy przedsięwzięcie jest wykonalne. Zawężaj temat, aż odpowiedź stanie się możliwa.
Opis projektu, który powstał bez konsultacji, rzadko pasuje do profilu katedry. Najpierw nawiąż kontakt, potem opracuj projekt.
Znaczenie praktyczne przekonuje dopiero wtedy, gdy wykazano lukę badawczą. W przeciwnym razie wniosek brzmi jak oferta doradcza.
Po uzyskaniu zgody
Należy zapisać, co zostało omówione: częstotliwość spotkań, formę informacji zwrotnych, cele pośrednie wraz z terminami, rolę drugiego promotora, sposób postępowania z publikacjami. W Austrii jest to i tak wymagane w ramach umowy o pracę nad rozprawą doktorską, gdzie indziej jest to po prostu dobry zwyczaj i zabezpiecza obie strony.
Należy również wcześnie ustalić, kto może pełnić funkcję drugiego recenzenta. Kto szuka go dopiero na końcu, traci miesiące, ponieważ trzeba znaleźć osobę o odpowiedniej specjalizacji, która będzie miała czas.
Pytania.
Jak znaleźć promotora lub promotorkę?+
Poprzez publikacje dotyczące Państwa tematu. Osoba, która obecnie prowadzi badania w tej dziedzinie, jest właściwym adresatem do złożenia konkretnego pierwszego zapytania.
Jak trudno jest uzyskać opiekę naukową?+
Dla osób z zewnątrz jest to trudne, ponieważ możliwości opieki są ograniczone. Kluczowymi czynnikami są dopasowanie i realistyczny projekt.
Kto może być promotorem doktorantów?+
Regulują to przepisy dotyczące studiów doktoranckich; z reguły są to profesorowie danego wydziału, a częściowo także osoby z habilitacją lub profesorowie współpracujący.
Ile zapytań jest standardem?+
Niewiele, ale za to dobrze przygotowanych. Pięć trafnie sformułowanych wniosków ma większe szanse powodzenia niż pięćdziesiąt masowych e-maili.
Co powinno znaleźć się w krótkim streszczeniu?+
Pytanie, luka badawcza, metoda, dostęp do danych, ramy czasowe. Na jednej stronie, bez zbędnych ozdobników.
Jak długo trwa poszukiwanie?+
Od kilku tygodni do kilku miesięcy. Dobre przygotowanie znacznie ją skraca, a rozpraszanie uwagi ją wydłuża.
Co zrobić w przypadku odmowy?+
Zapytać, czy inna osoba z tej instytucji byłaby odpowiednia. Odmowy wynikające z braku możliwości często zawierają przydatne wskazówki.
Pasuje do tego.
Bezpłatna, niezobowiązująca rozmowa wstępna.
15 minut online: omówimy Państwa sytuację wyjściową, potencjalny temat oraz odpowiednią ścieżkę postępowania.
Prosimy o podanie danych kontaktowych w formularzu. Oddzwonimy do Państwa i omówimy wszystkie szczegóły bezpośrednio podczas rozmowy.