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Resumo

O resumo em Medicina e Ciências da Saúde.

Aqui, o desenho do estudo é determinante. Uma boa questão com um desenho fraco não resultará num bom trabalho, e uma amostra demasiado pequena não poderá ser corrigida posteriormente.

Consulta inicial gratuita → 15 min · sem compromisso
A resposta curta

O resumo descreve a questão de investigação, o desenho do estudo, a população, o número de casos, os instrumentos de recolha de dados, a análise e o calendário. Inclui ainda informações sobre a aprovação ética e a proteção de dados. Quem trabalha com dados de doentes deve planear o período preparatório para a comissão, as autorizações e o recrutamento como uma fase separada.

Os componentes

A estrutura segue a lógica do planeamento de um estudo. Quem conseguir responder aos pontos nesta ordem tem um projeto viável.

Contexto e lacuna de investigação, comprovados com base no estado atual da literatura.
Questão de investigação e hipóteses, claramente operacionalizadas e verificáveis.
Desenho do estudo: transversal, de coorte, de intervenção, qualitativo ou de métodos mistos.
População, critérios de inclusão e exclusão, via de recrutamento com fonte realista.
Planeamento do número de casos com justificação; em desenhos quantitativos, com análise de poder estatístico.
Instrumentos de recolha de dados e procedimentos de análise, incluindo o tratamento de valores em falta.
Ética e proteção de dados: comissão competente, consentimento, pseudonimização, armazenamento, prazos de eliminação.
Calendário e viabilidade, com prazo prévio indicado para as autorizações.

Esclarecer atempadamente as questões de ética e proteção de dados

As comissões de ética reúnem-se de acordo com um calendário fixo. Uma candidatura incompleta não custa, portanto, apenas alguns dias, mas sim uma sessão completa. Informe-se atempadamente sobre os prazos, a documentação exigida e sobre quem é o responsável: a instituição de ensino superior, a ordem profissional ou a entidade.

O plano de proteção de dados também deve ser elaborado antes da primeira recolha. Esclareça onde os dados se encontram, quem tem acesso, como é feita a pseudonimização e quando são eliminados. No caso de dados do próprio empregador, acrescenta-se a autorização por escrito, incluindo a questão do que pode ser publicado.

Os pontos críticos

Número de casos
«Calculado em demasia»

Um estudo com amostra insuficiente gera trabalho sem resultados fiáveis. O planeamento deve constar do resumo do estudo, não da análise.

Recrutamento
«Acesso não garantido»

Quem recruta através de uma instituição precisa da sua confirmação por escrito antes de o plano estar definido. As promessas verbais não sobrevivem às mudanças de pessoal.

Preparação ética
«Datas das reuniões»

As comissões reúnem-se conforme o plano. Considere a preparação como uma fase à parte, e não como uma mera formalidade.

Instrumentos
«Não validados»

Os questionários elaborados internamente sem validação enfraquecem qualquer conclusão. Verifique primeiro se existe um instrumento já estabelecido.

Para profissões não médicas

Na ciência da enfermagem, na saúde pública, na investigação sobre cuidados de saúde e na economia da saúde, aplicam-se os mesmos padrões metodológicos. A diferença reside na faculdade, no grau e nos requisitos de acesso, não no rigor.

Um erro frequente é centrar o projeto de qualidade na própria instituição. A questão tem de ser generalizável; caso contrário, continua a ser apenas uma avaliação, por muito bem feita que seja.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes.

Preciso já de um parecer da comissão de ética para o resumo?+

Não, mas o resumo deve demonstrar que conhece o caminho a seguir e que planeou as etapas preliminares.

Como devo planear o número de casos?+

Através de uma estimativa fundamentada do efeito esperado e do método de análise escolhido. Vale a pena recorrer a um consultor em estatística numa fase inicial.

Posso trabalhar de forma retrospetiva?+

Sim, se a qualidade dos dados o permitir e se as questões de proteção de dados e acesso estiverem esclarecidas. Isto poupa consideravelmente tempo de recrutamento.

Qual deve ser o tamanho do resumo?+

Normalmente, entre 5 e 12 páginas. O design pode ser detalhado, mas o resto deve ser conciso.

O que é preciso ter em conta no que diz respeito aos dados do empregador?+

Autorização por escrito, política de proteção de dados e clareza sobre o que pode ser publicado.

Tenho de utilizar uma ferramenta já estabelecida?+

Se existir, sim. Ferramentas próprias exigem uma validação, o que muitas vezes duplica o esforço.

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