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Les 4 phases Intégrité FAQ Premier entretien gratuit →
Pour les professionnels Contribution personnelle Une structure plutôt que des modèles de texte
Exposé

L'exposé en médecine et sciences de la santé.

C’est ici que la conception de l’étude est déterminante. Une bonne question accompagnée d’une conception médiocre ne donnera pas lieu à un bon travail, et un échantillon trop restreint ne pourra pas être corrigé par la suite.

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La réponse en bref

L'exposé décrit la problématique, le plan d'étude, la population, le nombre de cas, les outils d'enquête, l'analyse et le calendrier. Il comprend également des informations sur l'avis du comité d'éthique et la protection des données. Si vous travaillez avec des données de patients, prévoyez une phase distincte pour les démarches auprès du comité d'éthique, les autorisations et le recrutement.

Les éléments constitutifs

La structure suit la logique d’une planification d’étude. Quiconque est capable de répondre aux points dans cet ordre dispose d’un projet solide.

Contexte et lacune de recherche, étayés par l’état actuel de la littérature.
Problématique et hypothèses, clairement opérationnalisées et vérifiables.
Conception de l’étude : étude transversale, étude de cohorte, étude d’intervention, étude qualitative ou méthodes mixtes.
Population, critères d'inclusion et d'exclusion, mode de recrutement avec une source réaliste.
Planification du nombre de cas avec justification ; pour les plans d’étude quantitatifs, avec analyse de puissance.
Outils de collecte de données et méthodes d'analyse, y compris la gestion des valeurs manquantes.
Éthique et protection des données : comité d'éthique compétent, consentement, pseudonymisation, stockage, délais de suppression.
Calendrier et faisabilité, avec un délai prévisionnel clairement indiqué pour l'obtention des autorisations.

Clarifier dès le départ les questions d'éthique et de protection des données

Les comités d’éthique se réunissent selon un calendrier fixe. Une demande incomplète ne coûte donc pas seulement quelques jours, mais un cycle complet de réunions. Renseignez-vous suffisamment tôt sur les délais, les documents requis et la question de savoir qui est compétent : l’université, l’ordre professionnel ou l’établissement.

Le dispositif de protection des données doit également être mis en place avant la première collecte. Précisez où se trouvent les données, qui y a accès, comment elles sont pseudonymisées et quand elles sont effacées. Pour les données provenant de votre propre employeur, une autorisation écrite est également requise, y compris pour déterminer ce qui peut être publié.

Les points critiques

Nombre de cas
« Une estimation trop faible »

Une étude dont l’échantillon est trop restreint engendre des efforts pour un résultat peu fiable. La planification doit figurer dans l’exposé, et non dans l’analyse.

Recrutement
« Accès non garanti »

Quiconque recrute par l’intermédiaire d’un établissement doit obtenir son accord écrit avant que le plan ne soit définitif. Les promesses verbales ne résistent pas aux changements de personnel.

Préparation éthique
« Dates des réunions »

Les commissions se réunissent selon le calendrier prévu. Considérez la phase préparatoire comme une étape à part entière, et non comme une simple formalité.

Outils
« Non validés »

Les questionnaires élaborés en interne sans validation affaiblissent toute conclusion. Vérifiez d’abord s’il existe un outil éprouvé.

Pour les professions non médicales

En sciences infirmières, en santé publique, en recherche sur les soins et en économie de la santé, les mêmes normes méthodologiques s’appliquent. La différence réside dans la faculté, le niveau d’études et les conditions d’admission, et non dans le rigueur.

Une erreur courante consiste à faire du projet de qualité de son propre établissement le sujet de l’étude. La question doit pouvoir être généralisée, sinon cela reste une évaluation, aussi bien menée soit-elle.

Questions fréquentes

Questions fréquentes.

Ai-je besoin d’un avis éthique pour l’exposé ?+

Non, mais l’exposé doit montrer que vous connaissez la marche à suivre et que vous avez prévu les démarches préalables.

Comment planifier le nombre de cas ?+

En vous appuyant sur une estimation motivée de l'effet attendu et de la méthode d'analyse choisie. Il est utile de faire appel à un consultant en statistiques dès le début.

Puis-je travailler de manière rétrospective ?+

Oui, si la qualité des données le permet et que les questions de protection des données et d'accès sont clarifiées. Cela permet de gagner un temps considérable en matière de recrutement.

Quelle doit être la longueur de l'exposé ?+

Généralement entre 5 et 12 pages. La présentation peut être détaillée, le reste doit être concis.

Que faut-il prendre en compte concernant les données fournies par l'employeur ?+

Une autorisation écrite, une politique de protection des données et une définition claire de ce qui peut être publié.

Dois-je utiliser un outil existant ?+

Oui, s’il en existe un. Les outils développés en interne nécessitent une validation qui double souvent la charge de travail.

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